如何保持员工快乐的大流行病

员工真正关心哪些工作场所津贴?

领导讨论各种办公室福利,让员工开心欺骗了办公室的特权 - 通常旨在让员工在工作中保持更长 - 即使在大流行之前也失去了光泽,让他们过夜无关紧要。

一种2019年调查1,000名美国办公室工作人员发现,只有26%的人考虑使用共享空间一个履行工作场所的方面。同样,只有26%的人享受内部社交活动,只需30%的人使用办公室设施。什么做过人们发现履行?完成他们的工作

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办公室工作人员正在对遥控器的灵活性和个人自主权提供更多和更多价值,从事办公室的分心。4月2021年4月FlexJobs调查用2,100名受访者进行调查调查发现,65%的人表示,他们希望在疫情后继续全职远程工作。也许最让雇主担心的是:58%的员工表示,如果不能在现有岗位上继续远程工作,他们将寻找一份新工作。

雇主想知道如何保持员工快乐的大流行后不必远视。

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